Get Started for FREE
Sign up with Facebook Sign up with X
I don't have a Facebook or a X account
 Your new post is loading...
Scoop.it!
Designers of digital learning, Stop! Be Better. The future of humanity is in your hands! We, as humans are constantly evolving on the basis of the quality of learning that we undergo. Online Course… 
No comment yet.
Sign up to comment
Scoop.it!
In many people’s minds, learning and working are separate undertakings. Some see a linear progression: Training teaches a skill that is then applied on the job. In some knowledge areas, this makes sense. In others, the line between learning and applying that knowledge is increasingly hard to detect, and workflow learning is becoming a common replacement for or supplement to training.
Marta Torán's insight:
Pamela Hogle (@Pam_Hogle) escribe sobre el aprendizaje en el flujo de trabajo.
Señala cinco características que lo distinguen:
Inmediatez – Colaboración – No programado – Enfocado a resolver un problema – Automatización e interiorización de tareas
Scoop.it!
What is flow? It is a term and concept you’ve probably heard before. It’s also a feeling or state that you’ve had many times in your life. We often call it that feeling when time stands still a state of “flow”; and we often call that feeling when we get lost in what we are …
Marta Torán's insight:
Cómo crear una "experiencia de flujo" en clase.
Scoop.it!
This is the fourth in a series of blog posts about the Learning Flow. In the first post I discussed the concept of a Learning Flow - as a continuous steady stream of social micro-learning activitie...
Marta Torán's insight:
La cuarta entrega de Jane Hart sobre su modelo de "flujo de aprendizaje".
|
Scoop.it!
The eLearning Guild has extensively covered the digital learning trend—the movement toward self-directed, in-the-moment learning that solves specific questions and is available as needed, wherever the learner happens to be.
Marta Torán's insight:
Pamela Hogle (@pam_hogle) nos resume algunas ideas de Jane Bozarth sobre aprendizaje en el flujo de trabajo y apoyo al rendimiento.
Se refiere a tres herramientas clave para poder implementarlo:
- Herramientas colaborativas (para animar a las personas a “trabajar en voz alta”)
- Contenido curado (el departamento de formación garantiza su calidad y utilidad)
- Asistencia automatizada (los chatbots y la realidad aumentada se integrarán en el trabajo)
Scoop.it!
juandon Por mi manera de trabajar de manera multidisciplinario los datos y meta datos son básicos y los utilizo en muchos planteamientos e ideas a la vez, nunca de manera simple e individualizada, ...
Marta Torán's insight:
Flujos de datos, tecnología móvil, contenidos breves, retroalimentación social. Otro de los interesantes artículos de Juan Domingo Farnos.
Scoop.it!
Marta Torán's insight:
La teoría del flujo de Csíkszentmihályi resumida por Steve Wheeler. Y su aplicación en Educación. Motivación intrínseca. Conseguir alumnos "enganchados" a verdaderas experiencias de Aprendizaje.
Scoop.it!
Learning is a process not an event. Learning is a destination not a journey. We’ve heard all this for years, and yet the facts remain the same – the way that we help people learn revolves around ev...
Marta Torán's insight:
El flujo de aprendizaje, un modelo para aprender.
Actividades cortas, aprendizaje continuo, social, accesible a través de la web y dispositivos móviles.
En la empresa, en Educación y para Desarrollo de directivos.
Por Jane Hart
|
Metodologías para enseñar mejor->
Shreyas Korad (@shreyaskorad) anima a los diseñadores instruccionales a conseguir la motivación de los alumnos con tres metodologías de alto impacto de aprendizaje:
El ciclo del hábito (rutina / señal / recompensa)
Flow o psicología de las experiencias óptimas (conseguir llegar a un estado que favorezca el aprendizaje)
El juego como factor de motivación